사회복지행정론 2차학습평가

[ 사회복지행정론 ]

문제1) 다음 변혁적 리더십에 대한 설명 중 옳은 것은? (배점2점)

1. 변혁적 리더십은 승진, 인정, 기회 등의 보상이 개인적으로 이루어진다.
2. 변혁적 리더십은 안정지향성으로 업무의할당 및 평가를 유지하는 것을 목적으로 한다.
3. 변혁적 리더는 부하와 상호독립적 관계이다.
4. 변혁적 리더는 규정과 규칙에 의거해 일상적인 리더의 활동을 강조한다.
5. 변혁적 리더십은 모든 관심을 인간과 산출에 둔다.

정답 : 3

문제2) 동기부여의 제이론에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? (배점2점)

1. 메슬로우의 5단계 욕구이론은 생리, 안전, 소속, 존경, 자아실현 등의 욕구체계로 분류한다.
2. 위생동기이론에서 요인들의 만족감이 클수록 동기부여는 잘된다.
3. ERG이론은 존재욕구, 성취욕구, 성장욕구로 분류된다.
4. 동기-위생이론에서는 직무에 만족을 주는 요인을 동기유발, 불안을 초래하는 요인을 위생요인이라고 가정한다.
5. Z이론의 Z형 조직요소는 조직의 응집력을 강하게 만들어 생산성이나 능률을 높여준다.

정답 : 3

문제3) 사회복지기관 재정관리가 중요한 이유에 관한 설명으로 틀린 것은 ? (배점2점)

1. 기관의 존립을 위해서 재원 확보와 조달은 매우 중요하다.
2. 기관 재정의 투명한 운영을 위해 재정 운영에 대한 원칙과 통제가 필요하다.
3. 재정 운용은 기관의 기획과정과 평가과정에 중요한 영향력을 갖는다.
4. 기관의 미래 활동에는 영향을 미치지 못하지만 현재 사업 실행을 위해 필요하다.
5. 재원의 제공자들이 재원의 활용에 대해 관심을 갖는다.

정답 : 4